Riot trebuie să informeze lucrătorii pe care îi pot vorbi cu anchetatorii "de la locul de muncă ilegal, spune California

League of Legends Develops Riot Games a fost acuzat de autoritățile de reglementare din California că producătorul de joc nu ia spus corect lucrătorilor să participe la o investigație și un proces în curs de desfășurare împotriva companiei. Departamentul de Angajare și Locuințe echitabile din California, care a depus, de asemenea, costum împotriva activării Blizzard în iulie, a lansat o declarație luni (PDF), care a spus că revoltă a întârziat informarea angajaților cu drepturile lor timp de două luni.

Riot a fost obligat să trimită o notificare angajaților săi pe 4 iunie - să emită un memoriu care să-i spună dreptul de a vorbi liber cu Guvernul cu privire la practicile de lucru ilegale "fără teama de represalii, indiferent de ne- Contracte de dezvăluire sau de decontare. DFFH a cerut instanței de revoltă să clarifice angajaților săi despre drepturile lor după ce organul guvernamental a dobândit o serie de acorduri de decontare efectuate în trecut.

DFFH a spus în comunicarea de știri că a fost "alarmat de limba în acordurile de decontare și separare a revoltei, care au sugerat că angajații nu au putut vorbi în mod voluntar și în mod candidat cu guvernul despre hărțuirea sexuală și alte încălcări."De asemenea, a spus că a existat un limbaj care a sugerat că muncitorii nu ar putea " să obțină ajutor "- bani - de la proces.

Legate de

Activision Blizzard a contractului lucrătorii spun că sunt "zdrobiți 'de cultura toxică

"Acordurile care încearcă să-și bară indivizii să depună o plângere sau să asiste într-o cauză din DFUH a dispozițiilor anti-represalii și anti-interferență din Legea privind ocuparea forței de muncă și locuințe," a declarat directorul DFEH Kevin Kish. "Angajatorii nu pot impune o pedeapsă cu privire la persoanele care se angajează în activități protejate în statute aplicate de DFEH. Însăși existența unor astfel de acorduri are un efect de răcire asupra dorinței indivizilor de a prezenta informații care ar putea fi importante pentru DFEH, deoarece urmărește să avanseze interesul public pentru eliminarea discriminării și hărțuirii ilegale ilegale. "

În 2018, o investigație Kotaku privind revolta a constatat că societatea a favorizat o "cultură a sexului " în care angajații marginalizați au fost supuși hărțuirii sexuale și discriminării de gen. În 2019, Riot a fost obligat să plătească "cel puțin 10 milioane de dolari" femeilor care au lucrat la companie în ultimii cinci ani pentru încălcarea Legii egale de salarizare din California. DFEH a depus propriul proces împotriva revoltei în februarie.

DFEH a depus procesul împotriva activității Blizzard luni mai târziu în iulie, în urma unei investigații de doi ani asupra companiei și a filialelor sale. Lucrătorii marginalizați au descris locul de muncă ca având un "cultură băiat pervasiv frat" care perpetuă sexismul larg răspândit. Activision Blizzard Angajații au publicat de atunci o scrisoare deschisă către directorii de la Activision Blizzard și au plecat de la locul de muncă în luna iulie, în sprijinul procesului și a oamenilor care au venit înainte. În săptămânile de la procesul inițial, din ce în ce mai mulți angajați - precum și dezvoltatori din jurul industriei jocurilor video - au vorbit despre experiența lor la companie.

Actualizați: Un purtător de cuvânt al revoltei a declarat pentru poligon că "notificările sunt trimise foștilor angajați pentru a confirma că acordurile de despăgubire a revoltei nu au interzis niciodată în niciun fel să vorbească agențiilor guvernamentale. "

A continuat:

Riot nu are niciodată și nu va răzbuna niciodată împotriva nimănui pentru a vorbi cu nici o agenție guvernamentală. De fapt, acordul nostru standard de compensare a inclus următorul limbaj de mai mulți ani:

Imagine: Jocuri de revoltă

Curtea a ieșit din cale de a spune că trimiterea acestor anunțuri în nici un fel indică nicio judecată împotriva revoltei asupra acuzațiilor din DFU, iar judecătorul a recunoscut că revolta a susținut întotdeauna că acordurile noastre permit oamenilor să facă plângeri guvernamentale.

Purtătorul de cuvânt a arătat, de asemenea, poligon la e-mailurile interne în care compania a spus lucrătorilor curenți că ar putea vorbi cu DFEH fără represalii.

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here