Angajații Jocuri de Riot a plăcut să planifice să protesteze politicile companiei

Angajații Jocuri de Riot Planifică o plimbare ca răspuns la încercarea companiei de a bloca procesele de la angajați, potrivit rapoartelor de la Waypoint și Kotaku.

Vineri, Kotaku a raportat că jocurile de revoltă cautau să împiedice angajații de la depunerea proceselor împotriva companiei. Raportul lui Kotaku a remarcat că cinci angajați curenți și din trecut ai jocurilor de revoltă au încercat să judece compania asupra discriminării de gen. Ca răspuns, Riot forțează doi dintre cei cinci persoane în arbitraj.

Acum angajații intenționează să iasă în protest luni, 6 mai, potrivit lui Kotaku. Ofițerul de diversitate șef al revoltei Angela Roseboro a contactat angajații, în conformitate cu punctul de vedere, menționând că compania recunoaște că "revoltele nu se simt auzite" și că compania va "deschide un dialog luni și invită rebelii să se alăture Pentru sesiunile de grupuri mici, unde putem vorbi prin preocupările dvs. "

"Știu că articolul de ieri despre propunerea lui Riot de a obliga arbitrajul se simte ca ne-am îndreptat înainte. Și trebuie să spun pentru mine, demonstrează că încă mai avem de lucru, "Roseboro a spus că a spus prin mesajul Slack, referința raportului lui Kotaku. "Există pro, contra și nuanțe la discuția de arbitraj, în special având în vedere litigiul activ împotriva revoltei. Acesta poate fi complex, astfel încât aceste tipuri de subiecte sunt cele mai discutate live în cazul în care este mai ușor să ai o conversație. "

Jocurile de revoltă au dat următoarea declarație către poligon atunci când a fost contactată cu privire la arbitraj și de mers pe jos:

În timp ce nu vom discuta despre detalii despre litigiile în desfășurare, așteptăm cu nerăbdare să rezolvăm toate aspectele prin procesele corespunzătoare.

Angajamentul nostru de a construi și susține o clasă mondială, cultura incluzivă la revoltă este neschimbată și apreciem pe toți cei care au venit să ne ajute să devenim o companie mai bună. Am recunoscut că există îmbunătățiri pe care le putem face pentru cultura și comunitatea noastră - am făcut progrese și suntem hiper-concentrați pe continuarea acestuia. Am evaluat toate procedurile și politicile noastre, inclusiv cele legate de arbitraj. Toată lucrarea este bine în curs de desfășurare și, pe măsură ce mergem mai departe, nu vom ezita să implementăm schimbări odată ce am evaluat cu grijă că aceste schimbări ne mișcăm este direcția cea bună pentru revoltă și revolterii.

Suntem mândri de colegii noștri pentru a vă ridica pentru ceea ce cred ei. Întotdeauna vrem ca Rioters să aibă ocazia să fie auziți, așa că am stat astăzi să ascultăm opiniile lor și să învățăm mai multe despre perspectivele lor asupra arbitrajului. Vom discuta, de asemenea, acest subiect în timpul primăriei noastre BiWeekly All-Company Joi. Ambele sunt forumuri importante pentru noi pentru a discuta politica actuală și a asculta feedback, care sunt părți importante de evaluare a tuturor procedurilor și politicilor noastre, inclusiv cele legate de arbitraj.

Acțiunea angajaților de revoltă urmează rapoarte despre cultura toxică a jocurilor de revoltă din august 2018, unde angajații curenți și foștii au vorbit despre discriminarea sexuală cu care se confruntă și cu alte comportamente inadecvate la companie. De atunci, două angajați de jocuri de revoltă au fost concediați pentru a vorbi despre diverse probleme pe Twitter și revolta a fost lovită cu mai multe procese.

Corecţie: O versiune anterioară a acestui post a remarcat că cele două angajați de jocuri de revoltă "au renunțat la drepturile lor de a da în judecată compania odată ce s-au alăturat revoltei," dar acest lucru este inexact. Angajații încă mai înlăturiază jocurile de revoltă și trebuie doar să treacă prin arbitraj pentru a face acest lucru. Povestea a fost actualizată pentru a corecta acest lucru.

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here